혹시 여러분도 이런 고민 있으셨나요?안녕하세요 여러분! 요즘 직장에서 포괄임금제 이야기를 한 번쯤은 들어보셨을 거예요. 월급 안에 야근수당, 주말근무 수당까지 다 포함돼 있다는 그 말! 처음엔 편해 보였지만, 자세히 들어보면 뭔가 꺼림칙한 기분이 들기도 하죠. 혹시 내가 겪고 있는 이 상황, 위법은 아닐까? 걱정되신다면 오늘 포스팅을 꼭 끝까지 읽어주세요! 📋 목차포괄임금제, 이럴 땐 위법이에요! ❌실제 위법 사례 살펴보기 👨‍⚖️합법적으로 적용된 사례는? ✅합법적으로 적용하려면 어떻게? 💡체크리스트로 내 상황 확인하기 📝자주 묻는 질문 정리 📌포괄임금제, 이럴 땐 위법이에요! ❌포괄임금제는 근로시간 산정이 어렵거나, 업무의 특수성이 있는 직군에 한해 예외적으로 허용되는 제도예요. 하지만 현실에..